Boîte à outils du manager efficace Développement professionnel

2 jours

Objectifs visés

Usage en entreprise

Explication des objectifs

  • Remise à niveau scolaire: destiné aux élèves de primaire, collégiens, lycéens et étudiants en étude supérieure, ce type de cours vous permet de développer et d’entretenir votre niveau de langue, vous aider à préparer un oral ou un examen, ou encore de poursuivre vos études dans un pays étranger.
  • Langue pour usage professionnel : professionnel ou candidat à un poste, soyez plus compétent dans votre travail, évoluez au sein de votre entreprise, postulez à une nouvelle fonction grâce à ce cours qui vous enseigne une compétence métier spécifique ou des compétences interculturelles (management d'équipes de différentes cultures)
  • Langue pour usage quotidien : exprimez-vous de façon spontanée dans les situations de la vie quotidienne. Vous travaillerez 4 compétences: compréhension et expession écrite et orale.
  • Passage d'examen : élevez votre niveau de langue tout en acquérant les techniques propres à l’examen que vous voulez passer. ISC est centre d'examen. Nous proposons un entrainement dans les conditions réelles du Test (TOEIC, BRIGHT, LINGUASKILLS) pour progresser, comprendre ses spécificités et gagner des points rapidement.

Lieu

au centre ISC Aix-les-Bains
au centre ISC Annecy
au centre ISC Chambéry
En entreprise

Durée

14 heures : 7 h / jour

Niveau requis

tous niveaux

Effectif

En groupe

Accompagnement

Présentiel

Age

Aucun, tous âges

Descriptif

OBJECTIFS :
– repérer les grandes missions du manager
– comprendre comment responsabiliser ses collaborateurs pour améliorer la performance de l’équipe
– entraîner l’adhésion de son équipe

Au programme des 2 jours :

– identifier les 2 rôles essentiels du manager pour performer
> cadrer l’activité/accompagner et suivre ses collaborateurs et l’équipe

-fixer le cap
> clarifier les enjeux, objectifs, priorités/plan d’actions
> expliquer et gérer les changements/assurer le suivi sur le terrain

-responsabiliser ses collaborateurs
> développer les objectifs opérationnels communs et individuels
> co-construire les “règles de vie” de l’équipe
> impliquer les collaborateurs dans les décisions opérationnelles

-déléguer de façon efficace
> adopter une méthodologie gagnante
> déléguer tâches, responsabilités et projets pour soutenir la motivation

– assurer la cohésion de son équipe
> outils de la cohésion/réunions, résolution de problèmes en équipe

– gérer les relations avec l’équipe
> former, encourager, féliciter/savoir dire non
> effectuer un recadrage positif/construire un plan d’actions

Recontactez-moi !

Infos pratiques

Groupes de 3 personnes minimum / 10 personnes maximum
Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h

Objectifs visés

Usage en entreprise

Explication des objectifs

  • Remise à niveau scolaire: destiné aux élèves de primaire, collégiens, lycéens et étudiants en étude supérieure, ce type de cours vous permet de développer et d’entretenir votre niveau de langue, vous aider à préparer un oral ou un examen, ou encore de poursuivre vos études dans un pays étranger.
  • Langue pour usage professionnel : professionnel ou candidat à un poste, soyez plus compétent dans votre travail, évoluez au sein de votre entreprise, postulez à une nouvelle fonction grâce à ce cours qui vous enseigne une compétence métier spécifique ou des compétences interculturelles (management d'équipes de différentes cultures)
  • Langue pour usage quotidien : exprimez-vous de façon spontanée dans les situations de la vie quotidienne. Vous travaillerez 4 compétences: compréhension et expession écrite et orale.
  • Passage d'examen : élevez votre niveau de langue tout en acquérant les techniques propres à l’examen que vous voulez passer. ISC est centre d'examen. Nous proposons un entrainement dans les conditions réelles du Test (TOEIC, BRIGHT, LINGUASKILLS) pour progresser, comprendre ses spécificités et gagner des points rapidement.

Points forts

Alternance des méthodes pédagogiques
Autodiagnostics, mise en situation
Plan d'actions personnel

Contactez une conseillère


Annecy04 50 64 03 68

Aix-les-Bains04 79 61 28 55

Chambéry04 79 62 12 00

Témoignages

“Je tenais à vous dire que la formation sur la communication interne à laquelle j’ai participé est un des points (positifs) majeurs de mon année professionnelle 2019.

Et je tiens à vous remercier pour la qualité de l’enseignement que vous m’avez délivré.

Je mets en œuvre les notions acquises, lors de cette formation, quasiment chaque jour. J’ai ainsi senti au fil des semaines et mois que l’attitude et les échanges de certains collaborateurs changeaient, s’amélioraient sans pour autant que je fasse des concessions techniques ou autres. Tout cela grâce au remaniement de ma communication.

Donc Merci.”

Vincent B. (stagiaire « Fondamentaux de la communication interpersonnelle »)

 

“La consultante est très à l’écoute et apporte beaucoup de sens à cette formation. Merci Patricia !”

Nicolas C.

Découvrez toutes les formations ISC

Niveaux

Pour les formations en langues :

Les intitulés indiqués par une lettre et un chiffre font références au CECRL (Cadre Européen de Référence pour les langues) et permettent de donner un niveau de compétence dans la langue.

Ce niveau peut être une moyenne des 4 compétences langagières ou peut être appliqué à une seule (ex : niveau de compréhension écrite)

  • A1 : débutant
  • A1.2 Faux-débutant
  • A2.1 et A2.2 : Elémentaire
  • B1.1 et B1.2 : Pré-intermédiaire
  • B2.1 et B2.2 : Intermédiaire
  • C1.1 et C1.2 : Perfectionnement
  • C2 : Avancé
N’hésitez pas à nous contacter pour le descriptif complet de niveau.

Pour les formations Informatique / Bureautique :

L’échelle de niveaux pour ces formations s’échelonne du niveau « Initial » à « Expert » :

  • Initial : Le candidat a une connaissance limitée des fonctionnalités de base du logiciel et ne peut pas correctement l'utiliser (1 à 350 points)
  • Basique : Le candidat sait utiliser les fonctionnalités de base du logiciel et peut réaliser des tâches simples (350 à 550 points)
  • Opérationnel : Le candidat connaît les principales fonctionnalités du logiciel et parvient à ses fins (550 à 725 points)
  • Avancé : : Le candidat dispose d'une très bonne maîtrise du logiciel, y compris dans ses fonctionnalités avancées. Sa productivité est excellente (725 à 875 points)
  • Expert : Le candidat dispose d'une connaissance complète de l'ensemble des fonctionnalités du logiciel. Il connaît les différentes méthodes pour réaliser une tâche. Sa productivité est optimale (875 à 1000 points)

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